Diseñados para roles tecnológicos, digitales y funciones corporativas clave.
⚙️ Modelo de Servicio
Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente mediante distintos modelos:
Headhunting especializado
Reclutamiento por contingencia
Recruitment Process Outssourcing (RPO)
Staff augmentation
💻 Tech & Engineering
CTO
Full Stack Developer
DevOps Engineer
Software Architect
QA Automation
SRE (Site Reliability Engineer)
System Engineer
Data Engineer
📊 Data & Emerging Tech
Data Scientist
Machine Learning Engineer
AI Specialist
Analytics Lead
📦 Product & Digital
Chief Product Officer (CPO)
Product Manager
Product Owner
Agile Coach
Scrum Master
eCommerce Lead
🎨 User Experience (UX/UI)
UX Lead
UX Researcher
UI Designer
UX/UI Designer
Interaction Designer (IxD)
Information Architect
🧠 Innovation & Strategy
Innovation Lead
Digital Transformation Lead
Program Manager
🏢 Business & Corporate Roles
Abarcamos posiciones jerárquicas, mandos medios y roles operativos en distintas áreas funcionales.
Brindamos un servicio integral de liquidación de sueldos y jornales para empresas, adaptado a las características y necesidades de cada organización.
Nos encargamos de procesar la nómina de manera precisa, confidencial y en tiempo y forma, permitiendo que el área de Recursos Humanos pueda enfocarse en tareas estratégicas y en la gestión de las personas.
🏢 Liquidación de Sueldos y Jornales ¿Qué incluye nuestro servicio?
Liquidación mensual de sueldos y jornales.
Altas, modificaciones y bajas en Arca de los empleados.
Liquidación de cargas sociales (F931)
Presentación del libro digital en ARCA.
Presentación y confección de boletas sindicales.
Liquidaciones quincenales y semanales, según corresponda.
Liquidaciones finales y de desvinculación.
Cálculo de vacaciones, licencias y ausencias.
Horas extras, adicionales, premios y variables.
Control y aplicación de convenios colectivos de trabajo.
Actualización de novedades y conceptos de liquidación.
Generación de recibos de sueldo.
Reportes y archivos para el área de Administración y Finanzas.
Soporte y asesoramiento ante consultas relacionadas con la liquidación.
¿Por qué tercerizar la liquidación de sueldos?
Reducí costos y carga administrativa
Evitá dedicar recursos internos a una tarea operativa que requiere tiempo y actualización permanente.
Mayor precisión y control
Trabajamos con procesos de revisión y controles para minimizar errores en la liquidación.
Confidencialidad
Protegemos la información salarial y los datos sensibles de los colaboradores.