Importante empresa dedicada a el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de Software de gestión (ERP) para agencias de publicidad con mas de 30 años en el mercado, incorpora Programador VB6/VBNET
Requisitos excluyentes:
–Sólidos conocimientos y experiencia no menor a 3 años en: Desarrollo y/o mantenimiento de aplicaciones ERP.
-Programación VB6 y dominio de SQL Server.
-Programación.Net:: La aplicación está siendo migrada de VB6 a VB.NET Interpretación y mejora proactiva de requerimientos funcionales de clientes Inglés técnico.
-Excelentes referencias laborales
Misión del Puesto
- Responsable por el diseño, desarrollo y mantenimiento de software ERP en VB6 / SQL, (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software conforme a especificaciones funcionales y técnicas de las solicitudes del cliente, ajustándose a tiempos, estándares de calidad y trabajo de la organización y del proyecto, para ser integrados en la aplicación AdvertMind.
Responsabilidades:
- Comprender el requerimiento de software.
- Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades.
- Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida.
- Reutilizar componentes existentes integrándolos con código propio.
- Verificar los programas producidos probándolos en forma unitaria.
- Revisar el código para resolver defectos o mejorarlo.
- Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros desarrolladores.
- Optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
- Participar en la definición y revisión de estándares y normas aplicables al diseño y construcción.
- Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones, para incluirlas en el sistema de mejora continua.
BENEFICIOS:
Remuneración: Relación de dependencia (fuera de convenio). Revisamos competitividad del nivel salarial de cada puesto respecto del mercado IT 2 veces al año.
Obra social y prepaga: OSDE 210 (para empleado y cuando sea aplicable cónyuge e hijos)
Desarrollo de carrera en base a méritos: 4 categorías (JR, SSR, SR Y Experto) por puesto y 6 niveles por categoría.
Inmediatos: 3 semanas de vacaciones
Con 3 meses de antigüedad: ingles en la empresa (grupal) en forma remota y Licencia el día de su cumpleaños.
Con un año de antigüedad: tendrá derecho a un bono por excelencia en su desempeño de hasta un sueldo bruto.
Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar