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ID. 231- GESTOR DE METADATOS DE LIBROS ( remoto) Cubierta
Importante compañía joven con 40 años de experiencia y su foco puesto en el marketing regional y los servicios de logística integrada incorpora Gestor de Metadatos.
Misión del puesto: Responsable de la gestión de metadatos de libros .
Responsabilidades:
Gestión (recepción y validación) de los metadatos de libros de los clientes
Análisis y detección de errores
Optimización de los metadatos con dos objetivos principales: su adecuación a los canales de venta y conseguir una mayor visibilidad de los libros
Contacto con los clientes para completar información
Ingesta de los metadatos en la herramienta Livriz Data
Skills tecnológicos solicitados:
Conocimiento en detalle de los géneros/materias en edición para la correcta clasificación de los libros
Conocimiento de los diferentes estándares de materias (Thema, BISAC, BIC)
Conocimiento en detalle de las características del formato en papel: tipos de encuadernación y edición, características físicas, etc..
Conocimiento en detalle de las características del formato digital (ePub, PDF, MOBI): detalle del formato, extensión, tamaño, protección técnica (DRM), limitaciones de uso, accesibilidad, etc.
Conocimiento de las fases de estado de una publicación (activa, descatalogada, etc.)
Conocimientos de Copywriting para optimizar los metadatos de los libros: textos de la descripción, tabla de contenidos, titular promocional, etc.
Conocimientos de Copy editing para una correcta y coherente redacción de textos
Nociones de lo que son los derechos de venta del libro
Conocimientos de SEO para trabajar el copywriting de los libros y la selección de palabras clave.
Conocimientos en el uso de ofimática en general (archivos CSV, Excel) y en particular en herramientas de gestión y flujo de datos
Gestión de archivos digitales a nivel de lectura (PDF, ePUB).
Conocimientos del estándar ONIX o de lenguaje XML.
BENEFICIOS:
Medicina prepaga primer nivel y otros importantes beneficios.
Modalidad de trabajo: Mixta Post Pandemia ( 1 o 2 días presenciales en zona Garín).
Se ofrecen excelentes posibilidades de desarrollo, trabajar en un contexto desafiante dentro de un equipo profesional que prioriza el crecimiento de sus integrantes.
Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar
ID. 230-Tester QA Jr./ Semi Senior para el área de Desarrollo ( Remoto) Cubierta
Importante empresa dedicada a el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de Software de gestión (ERP) para agencias de publicidad con mas de 30 años en el mercado, incorpora´Tester QA JR. / Semi Senior para el área de Desarrollo ( Remoto) con experiencia en Sistemas de gestión desktop o web con testing en Facturación electrónica y contabilidad excluyente.
Misión del Puesto:
Asegurar que el software funcione de acuerdo con los requisitos; trabaje con sus interfaces de la forma esperada, detectando en forma temprana defectos y evitando su propagación y llegada al cliente (interno o externo).
Verificador: asegurar que lo reportado por el cliente como error es efectivamente un error (de la aplicación, de uso, de configuración/entorno, etc.), una modificación, o una limitación del sistema.
Responsabilidades:
1. Recibir, comprender y asignar incidentes (pedidos) por los canales definidos. Ej. SDI / Mantis:
a) Recibir y “tomar” el incidente (errores o modificaciones).
b) Comprender, validar, rectificar el pedido de cliente (relevar información adicional necesaria).
c) Recrear el error (confirmarlo / recabar información adicional o rechazarlo).
2. Testear el incidente:
a) Probar eficacia de la solución analizada/programada (las iteraciones necesarias).
b) Controlar la Respuesta al Cliente.
3. Finalizar el incidente (aprobar o rechazar) vía SDI:
a) Aprobar el incidente.
b) Rechazar el incidente.
c) Registrar lo actuado en SDI.
4. Participar test Globales (QA) de la Aplicación propia de la empresa
Skills tecnológicos solicitados:
Graduados o estudiantes avanzados en la carrera de Contador.
Experiencia contable de 2 a 3 años en el área contable o de auditoría contable o en cierre de balances y con una experiencia integral contable
realizado cursos de testing manual y mucho mejor si trabajó con algún ERP: Tango, Sap; Calipso; Bejerman o similar.
Trabajo Remoto: La empresa ofrece a los colaboradores un esquema de trabajo remoto al 100% o un esquema mixto de trabajo remoto y trabajo presencial en las oficinas de AdvertMind. El esquema elegido, o cualquier cambio posterior a la elección, debe ser consensuado y aprobado previamente por RRHH y el líder.
BENEFICIOS:
Revisamos competitividad del nivel salarial de cada puesto respecto del mercado IT 2 veces al año.
Beneficios Inmediatos:Vacaciones: 3 semanas de vacaciones desde el ingreso (Días Hábiles)
Horario Flexible: Cumpliendo las 9 horas de trabajo (8 laborales + 1 de almuerzo), podrá optarse por comenzar la jornada laboral entre las 8 y 11hs y finalizar entre las 17 hs y las 20 hs.
Prepaga OSDE 210: Se ofrece a los empleados la medicina prepaga OSDE plan 210 cubriendo los costos de:
– Hijos: menores de 21 años, y siempre que no se encuentren en una relación laboral o bajo el régimen monotributista.
– Pareja conviviente: parejas de hecho, unión civil, convivientes, matrimonio.Reconocimiento de gastos para el trabajo remoto: A través de un ítem no remunerativo en los recibos de sueldo, con un monto fijo por mes para acompañar los gastos que tienen los empleados al trabajar desde sus casas. Dicho monto será revisado en conjunto con las revisiones salariales.
Junto a Vos!: Es un beneficio con descuentos en compras, cursos, actividades libres, etc., a través de la empresa Cuponstar y con una aplicación web y mobile. (Más de 1600 descuentos en primeras marcas de todo el país (por lo menos 200 en cada provincia. Cursos con descuentos, etc. Segmento dedicado a mejorar el bienestar de los empleados (clases semanales de Yoga, Respiración, meditación, Charlas de El arte de vivir, charlas de comida saludable, etc.). Los colaboradores se registrarán desde el sitio y acceden de forma totalmente gratuita.
Subsidiamos un seguro de vida con amplia cobertura.
Disponemos de un Salón de Usos Múltiples (SUM) que cuenta con: TV, microondas, heladera, cafetería.
Beneficios cumplidos los 3 meses de antigüedad en la empresa:
Licencia día de Cumpleaños: Los Colaboradores gozarán de 1 día completo de licencia por el día de su cumpleaños. Cada empleado podrá disponer de su día de cumpleaños en la semana del mismo (a coordinar con el líder). Se hace extensivo a todos los colaboradores por igual, cumplan o no un día de fin de semana o un feriado.
Licencia por paternidad: La empresa otorga 5 días de corrido, adicionales a los 2 que dicta La ley de contrato de trabajo, siendo así la licencia de 7 días corridos en total.
Clases de Inglés grupales: Brindamos cursos de inglés (grupales y de manera on line), para todos los colaboradores que lo soliciten.
Desarrollo de carrera en base a méritos: 3 categorías (JR, SSR, SR) por puesto y 6 niveles por categoría.
Beneficios a empleados a partir del primer año de antigüedad:
Otorgamos un premio por excelencia al desempeño al personal de hasta un sueldo bruto.
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ID. 229- Head of Organic Acquisition ( Remoto) Cubierta
Importante compañía de SaaS (Software as a Service) líder en LatAm que ayuda a creadores de contenido a desarrollar y vender cursos online y otros productos digitales incorpora Head of Organic Acquisition ( Remoto).Entregamos una solución completa que les permite armar su propia academia online, recibir pagos fácil y seguro y administrar su negocio desde un solo lugar. Somos un equipo con ADN multicultural, ubicado principalmente en Argentina. Comenzamos en 2013 con la intención de empoderar a educadores a través de tecnología y actualmente más de 20.000 nos eligen como aliados. Queremos estar en el top of mind y en el top of heart de todos los que sueñan con dedicarse a expandir conocimiento.
Propósito del rol:
Crecer los canales orgánicos de la compañía y probar nuevas estrategias de Growth que
nos ayuden a encontrar el camino claro para que podamos atribuirles un peso importante en el plan de adquisición.
Estamos buscando personas que :
● Tengan track record demostrable diseñando y ejecutando la metodología de Inbound marketing para atraer clientes creando contenido.
● Se atreven a traer ideas sobre la mesa y a empujarlas hasta que sean una realidad
● Tengan historial trabajando en iniciativas que hayan requerido habilidades en project management y trabajo colaborativo con otras áreas (por ej. tecnología, producto, ventas)
● Hayan liderado equipos de trabajo
● Hayan sido colaboradores de equipos multidisciplinarios de marketing.
Se sientan cómodas con el cambio y en un entorno acelerado donde las cosas se mueven rápidamente y cambian con frecuencia
● Son apasionados por el mundo de los negocios digitales
● Ven la experimentación como un hábito y herramienta esencial para construir y mejorar continuamente.
● Son profundamente analíticas
● Tienen un mindset de crecimiento y les motiva resolver problemas que nadie más ha logrado.
● Son excelentes storytellers, comunicadoras y redactoras.
Experiencia adicional (plus pero no requerida) :
● Formación base en periodismo, marketing o carreras afines
● Haber hecho el mismo trabajo para otra empresa SaaS
● Haber invertido en tu desarrollo personal, por ejemplo en cultivar la inteligencia emocional
● Conocimiento con respecto a la venta de productos digitales
● Te gusta tomar cursos online
● Te interesa la industria de la educación
● Haber trabajado en startups
● Haber participado del crecimiento de una empresa con estrategia Product Led Growth.
● Experiencia con metodología de OKRs
● Haber trabajado en roles de contacto directo con clientes.
Principales responsabilidades:
● Definir los objetivos y resultados claves del área ( Metodología OKRs)
● Priorizar, planear, coordinar y ejecutar proyectos claves mensualmente para cumplir con los resultados claves.
● Tomar decisiones basadas en data.
● Acelerar los esfuerzos de content marketing, implementando y manteniendo el calendario editorial, mapeando contenido clave para las prioridades del negocio y asegurando que los esfuerzos de contenido se entreguen con alta calidad y a tiempo.
● Auditar los canales orgánicos existentes (blog, redes sociales, E-mail) y proponer mejoras continuas.
● Realizar experimentos de growth a través de canales orgánicos para encontrar nuevas formas de adquisición.
● Liderar el área con un reporte directo inicialmente: especialista en social media
● Apoyar el desarrollo profesional y personal del equipo, teniendo en cuenta las necesidades individuales y de la empresa.
● Colaborar con el área de educación para posicionarnos como principal referente en la creación de negocios de productos digitales en habla hispana.
Herramientas de trabajo:
● Intercom
● HubSpot
● Google Analytics
● Trello
● SEMRush
● Amplitud
● Sherlock
Nuestros valores son:
● Ser customer centric
● Simplicidad
● Humanidad
● Pasión por compartir conocimiento
● Vocación de servicio
Sobre nuestra cultura
● Remote first
● Somos ciudadanos del mundo: el talento esta en todos lados y las personas pueden elegir viajar sin que eso implique dejar la compañía.
● Manejo por objetivos ( metodología OKRs) : cada quien es responsable de sus tareas y compromisos, no marcamos horarios. Si a las 2 de la tarde querés irte a correr no hay problema, administra vos mismo las cargas de trabajo.
● Buscamos personas que se comprometan con nuestro equipo en el largo plazo, que quieran desarrollarse intelectual y económicamente.
● High performers: buscamos gente que le guste la excelencia y los desafíos.
El que quiera un trabajo con poca exigencia no es la compañía buen fit.
● Muy buen ambiente de trabajo, nos tratamos de manera humana y cercana.
Buscamos constantemente generar más líderes para nuestro equipo.
● Como toda startup en etapa de crecimiento, el caos es parte de la ejecución. No siempre habrá certezas, hay que empujar y trabajar firme para encontrarlas. Muchas veces nos toca ser “toder@s”.
● Passion-driven: Si algo tenemos en común quienes formamos parte del equipo es que nos encanta lo que hacemos y la causa de la que somos parte.
BENEFICIOS:
● Contrato con la empresa madre ( Empresa registrada en California, EE. UU)
● Salario en dólares
● Tarifas preferenciales en Payoneer
● Presupuesto mensual adicional a tu sueldo para trabajar en coworks. Tu eliges si quieres usarlo, no es obligatorio.
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ID. 228-Teach Lead ( Remoto) Cubierta
ID.227- Desarrollador Java ( Remoto)Cubierta
Importante empresa de software incorpora Desarrollador Java ( Remoto) para trabajar en un banco de primera línea.
SkillsTecnológicos solicitados:
Universitaria en sistemas o afines
● Fuertes conocimientos de ingeniería de software:
o Ingeniería de Requisitos (client facing engieer role)
o Diseño y desarrollo orientado a objetos
o Conocimiento de patrones (diseño, integración)
● Experiencia mínima de 3 años
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
● Arquitectura de Microservicios
● JAVA SE y J2EE
● IoC / Spring Framework
● Spring MVC, REST
● Spring Boot
● Spring Batch
● Spring Security
● Hibernate, SQL.
● Maven
● GIT, Pull Request, Gitflow Workflow
● JUnit
● Selenium
● Jenkins
● Cucumber
● SonarQube
● Modern JavaScript
● HTML5, CSS3
● Bootstrap.
● BPM
● ESB, SOA
● WebServices, JAX-WS
● Log4J / Logback
● Linux
● Chef/Ansible
● Docker
CONOCIMIENTOS DE METODOLOGÍAS Y MEJORES PRÁCTICAS
● Desarrollo orientado a pruebas (TDD, ATDD, BDD)
● DevOps
● Build Automation
● Continuous Integration
● Refactoring
● Pairing Programming
● Infraestructure as a code (DevOps)
● Diseño emergente e incremental
● Automatización
BENEFICIOS:
El trabajo es de lunes a viernes de 9 a 18 horas.
Durante la cuarentena, será Remoto. Luego, seguramente tenga que ir a las oficinas 2 o 3 veces por semana (en Nuñez/Belgrano) o 100 por ciento remoto.
Contamos con clases de inglés online.
Brindamos la prepaga Medifé.
Bono y beneficios bancarios.
Tres semanas de vacaciones iniciales.
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ID. 226-Desarrollador JAVA SSR/SR ( Remoto) Cubierta
Importante compañia que brinda soluciontes tecnológicas para Business Intelligence y Finanzas incorpora Desarrollador Java Sr. para participar en proyecto de implementación de solución de Facturación en uno de sus clientes de renombre en seguros.
Requisitos Excluyentes:
Experiencia en diseño e implementación de desarrollos en Java Frontend y Backend utilizando:
– Java J2EE
– Springboot/SpringSecurity
– Maven/Ant
– Angular
– Servicios SOAP/REST
Experiencia en Oracle Database como usuario y desarrollador (SQL, PL/SQL, tunning, etc)
Alguna experiencia en diseño e implementación de interfaces de usuario con Java/Javascript/HTML/CSS
Se valorará experiencia en diseño, desarrollo y testing de aplicaciones J2EE, en particular middleware, con despliegues en servidores de aplicación Weblogic o similares
Confección de documentación técnica, tales como documentos de diseño, test-plan, etc
Experiencia en testing (unit testing, SIT, UAT)
Deseables:
• Experiencia con software de versionado (CVS, SVN, GIT, Bitbucket, etc)
• Conocimientos de desarrollo en C, UNIX, ShellScript
• Experiencia en proyectos de implementación de sistemas BSS (Oracle BRM y negocio B2B es un plus)
• Experiencia en proyectos de transformación digital / integración de sistemas
• Conocimiento de metodologías ágiles de trabajo
BENEFICIOS:
Actualmente: Remoto
Futuro: Oficina de Prosegur en Vicente Lopez/Buenos Aires y Remoto (esquema mixto) o 100 por ciento remota post pandemia
Horario: 9 a 18hs
Prepaga de primer nivel
Ajuste salarial semestral,
Notebook laboral.
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ID. 225- Desarrolladores Front – Angular SSR ( Remoto) Cubierta
Importante empresa de Software que Desarrolla productos orientados a facilitar el acceso a los datos para agilizar la gestión de trámites y procesos de una organización incorpora Desarrolladores Front – Angular SSR ( Remoto) para sumarse a un equipo de trabajo jóven multidisciplinario. Involucrado en el desarrollo de un sinfín de proyectos de gran magnitud trabajando con importantísimos clientes a nivel nacional e internacional.
Skills Tecnológicos solicitados:
-Desarrollador Front End SSR
-Angular (Excluyente)
– +2 año de experiencia desarrollando tareas acordes a la búsqueda (Excluyente)
-React (Deseable)
-Disponibilidad Full Time
-Modalidad Remoto 100% (dado el contexto)
BENEFICIOS:
• Horarios flexibles
• OSDE
• Snacks y refrigerios en la oficina
• Actividades recreativas y sociales
• Plan de capacitaciones
• Clases de inglés
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa
• Trabajo 100% remoto (hasta que se normalice la situación)
• Varios Home Office semanales (una vez normalizada la situación)
• Oficinas en Parque Patricios – CABA
. Ofrecemos un amplio conjunto de beneficios diseñado directamente para bienestar laboral de nuestros colaboradores , priorizando la flexibilidad y el equilibrio de la vida laboral y personal.
Nos comprometemos a generar y mantener un excelente clima laboral continuo.
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ID. 224-Analista Funcional SR – Inglés avanzado – Proyecto de Salud ( Remoto) Cubierta
Importante empresa de TI que combina un talento excepcional en el desarrollo de software incorpora Analista Funcional SR – Inglés avanzado – Proyecto de Salud ( Remoto).
Proyecto: trabajamos sobre una plataforma que brinda soluciones de ayuda para la salud (diabetes, tabaquismo, sobrepeso, etc), basadas en programas de intercambio de mensajes de texto. Participamos en su construcción acompañando a nuestro cliente desde que comenzó como un startup, hasta transformarnos en su área de tecnología. En los próximos años se prevé un fuerte crecimiento de la plataforma. Desde el punto de vista técnico, la solución se monta sobre distintos servicios de AWS: EC2, RDS (SQL database), DynamoDB (NoSql database), SQS (colas), SNS (notificaciones), S3 (file storage), Lambda Functions (serverless), etc. Se utiliza .NET para el desarrollo y los portales web están implementados con ASP.NET MVC y jQuery. Adicionalmente, la plataforma está integrada con otros servicios de terceros que permiten potenciarla: webinars (Webex, Zoom), health tracking devices (Validic), gestión de órdenes, etc.
Skills Tecnologicos solicitados:
3+ años de experiencia en el rol.
• 3+ años de experiencia trabajando en desarrollo de software con equipos ágiles.
• Experiencia en documentación de user stories.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y planificación: DevOps, Jira u otra.
• Experiencia en prototipado de pantallas/mockups.
• Proactividad, compromiso y autonomía para trabajar.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
• Comunicación en inglés.
Se VALORARÁ:
• Experiencia en alguna herramienta de acceso a base de datos y lenguaje SQL.
• Experiencia como Scrum Master/Team Lead.
• Experiencia en documentación de integraciones (API, webservices, etc) – Saber interpretar los mismos, su utilización y errores.
BENEFICIOS:
Modalidad de trabajo: remoto
Modalidad de contratación: contratación con rate en dólares. USD20/USD25 (el rango salarial depende del seniority del candidato).
Contrato inicial por 6 meses, renovable en forma periódica. Contrato en base a un rate por hora trabajada, por 8 horas de trabajo, en una jornada de 9:00 a 18:00 con una hora de almuerzo (no se paga la hora de almuerzo). No se incluyen otros beneficios en el contrato (por ejemplo, feriados, días off, vacaciones no se pagan). Eventualmente se pueden hacer horas adicionales, previo acuerdo entre las partes.
Se brindan clases de inglés.
Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar
ID. 223- Analista Funcional Senior para el área de Desarrollo( remoto) Cubierta
Importante empresa dedicada a el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de Software de gestión (ERP) para agencias de publicidad con mas de 30 años en el mercado, incorpora Analista Funcional que estén avanzados o hayan finalizado la Carrera de Contador Público , con experiencia contable y con interés en aprender y orientar su carrera profesional al mercado de IT ( desarrollo y mantenimiento de software) y que quieran aprender los procesos de Análisis funcional en nuestra empresa, teniendo en cuenta que al menos hayan sido usuarios de algún sistema de gestión tipo Tango, SAP FI-CO
Misión del Puesto:
Responsable de realizar tareas de relevamiento, análisis y diseño partiendo de los requerimientos del cliente (interno o externo), para asegurar la correcta explotación y óptimo rendimiento de la Aplicación de ERP y cumplir con las necesidades del cliente.
(Debe trabajar con los programadores (indistintamente del scrum) en busca de la mejor solución y relación costo/beneficio, además de evaluar la factibilidad, riesgo y dificultad e incertidumbre de cada pedido.
Debe trabajar con los testers (indistintamente del scrum) para acompañar en el proceso de testeo de cada incidente.)
Responsabilidades:
1) Recibir y gestionar pedidos de modificación:
– Discernir si un pedido es procedente o no (aclarar con el cliente y re-categorizar en los casos necesario);
– Participar de la “Gestión de Ingresados” (ingreso de modificaciones; alcance, riesgo, dificultad, incertidumbre);
– Coordinar con el área Comercial la cotización del mismo (cantidad de horas, fecha, release).
2) Realizar Análisis Funcional:
– Establecer los Requisitos (van a especificar lo que hará el sistema (como funcionará);
– Definir el alcance y objetos;
– Definir y realizar el diseño;
– Finalizar el análisis y derivar.
3) Definir criterios de aceptación, y sugerencias para testeo.
4) Estimar la duración de su trabajo
5) Documentar cambios funcionales
6) Cumplir con los principios, políticas y procedimientos de la empresa y la legislación y normativa vigente
7) Cumplir pautas (documentos / registros) Sistema de Gestión de Calidad de Advertmind de su proceso.
8) Participar en reuniones (periódicas u on demand) de avance / revisión internos y con clientes.
Skills Tecnologicos solicitados:
hayan sido usuarios de algún sistema de gestión tipo Tango, SAP FI-CO
Metodologías de desarrollo ágil de software (SCRUM, Kanban) y calidad de su proceso
Análisis y diseño de aplicaciones (preferentemente ERP) (Excluyente)
Experiencia en ERP, en sistemas de gestión con módulos contables ( excluyente) en facturación electrónica y contabilidad.
Manejo de consultas en bases de datos SQL
Interpretar pedidos funcionales de clientes internos o externos
Coaching técnico/funcional de personal menos calificado
Implementar y seguir planes de acción ante desvíos u oportunidades de mejora
Manejo de herramientas de diseño y modelado (ejemplo UML)
Escritura y testeo con SpecFlow o similar (Historias y Escenarios – BBD)
BENEFICIOS:
- Modo de contratación: Relación de dependencia (fuera de convenio).
- Horario: de 9 a 18 hs
- Trabajo Remoto: La empresa ofrece a los colaboradores un esquema de trabajo remoto al 100% o un esquema mixto de trabajo remoto y trabajo presencial en las oficinas de la empresa. El esquema elegido, o cualquier cambio posterior a la elección, debe ser consensuado y aprobado previamente por RRHH y el líder.
Los colaboradores deben contar con equipamiento personal (notebook, cámara, auriculares), el cual se conectará en forma remota a una PC de la oficina a través de VPN, al principio de su trabajo, hasta que se le pueda enviar una PCU y herramientas informáticas de la oficina.
Revisamos competitividad del nivel salarial de cada puesto respecto del mercado IT 2 veces al año.
Beneficios Inmediatos:Vacaciones: 3 semanas de vacaciones desde el ingreso (Días Hábiles)
Prepaga OSDE 210: Se ofrece a los empleados la medicina prepaga OSDE plan 210 cubriendo los costos de:
– Hijos: menores de 21 años, y siempre que no se encuentren en una relación laboral o bajo el régimen monotributista.
– Pareja conviviente: parejas de hecho, unión civil, convivientes, matrimonio.Reconocimiento de gastos para el trabajo remoto: A través de un ítem no remunerativo en los recibos de sueldo, con un monto fijo por mes para acompañar los gastos que tienen los empleados al trabajar desde sus casas. Dicho monto será revisado en conjunto con las revisiones salariales.
–Junto a Vos!: Es un beneficio con descuentos en compras, cursos, actividades libres, etc., a través de la empresa Cuponstar y con una aplicación web y mobile. (Más de 1600 descuentos en primeras marcas de todo el país (por lo menos 200 en cada provincia. Cursos con descuentos, etc. Segmento dedicado a mejorar el bienestar de los empleados (clases semanales de Yoga, Respiración, meditación, Charlas de El arte de vivir, charlas de comida saludable, etc.). Los colaboradores se registrarán desde el sitio y acceden de forma totalmente gratuita.
–Subsidiamos un seguro de vida con amplia cobertura.
–Disponemos de un Salón de Usos Múltiples (SUM) que cuenta con: TV, microondas, heladera, cafetería. (Por ahora suspendido)
Beneficios cumplidos los 3 meses de antigüedad en la empresa:
–Licencia día de Cumpleaños: Los Colaboradores gozarán de 1 día completo de licencia por el día de su cumpleaños. Cada empleado podrá disponer de su día de cumpleaños en la semana del mismo (a coordinar con el líder). Se hace extensivo a todos los colaboradores por igual, cumplan o no un día de fin de semana o un feriado.
–Licencia por paternidad: La empresa otorga 5 días de corrido, adicionales a los 2 que dicta La ley de contrato de trabajo, siendo así la licencia de 7 días corridos en total.
–Clases de Inglés grupales: Brindamos cursos de inglés (grupales y de manera on line), para todos los colaboradores que lo soliciten.
–Desarrollo de carrera en base a méritos: 3 categorías (JR, SSR, SR) por puesto y 7 niveles por categoría.
Beneficios a empleados a partir del primer año de antigüedad:
-Otorgamos un premio por excelencia al desempeño al personal de hasta un sueldo bruto
Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar.