“Revisa nuestras ofertas laborales activas y postula a ellas”

Importante compañía de SaaS (Software as a Service) líder en LatAm que ayuda a creadores de contenido a desarrollar y vender cursos online y otros productos digitales incorpora Head of Organic Acquisition ( Remoto).Entregamos una solución completa que les permite armar su propia academia online, recibir pagos fácil y seguro y administrar su negocio desde un solo lugar. Somos un equipo con ADN multicultural, ubicado principalmente en Argentina. Comenzamos en 2013 con la intención de empoderar a educadores a través de tecnología y actualmente más de 20.000 nos eligen como aliados. Queremos estar en el top of mind y en el top of heart de todos los que sueñan con dedicarse a expandir conocimiento.

Propósito del rol:
Crecer los canales orgánicos de la compañía y probar nuevas estrategias de Growth que
nos ayuden a encontrar el camino claro para que podamos atribuirles un peso importante en el plan de adquisición.

Estamos buscando personas que :
● Tengan track record demostrable diseñando y ejecutando la metodología de Inbound marketing para atraer clientes creando contenido.
● Se atreven a traer ideas sobre la mesa y a empujarlas hasta que sean una realidad
● Tengan historial trabajando en iniciativas que hayan requerido habilidades en project management y trabajo colaborativo con otras áreas (por ej. tecnología, producto, ventas)
● Hayan liderado equipos de trabajo
● Hayan sido colaboradores de equipos multidisciplinarios de marketing.

Se sientan cómodas con el cambio y en un entorno acelerado donde las cosas se mueven rápidamente y cambian con frecuencia
● Son apasionados por el mundo de los negocios digitales
● Ven la experimentación como un hábito y herramienta esencial para construir y mejorar continuamente.
● Son profundamente analíticas
● Tienen un mindset de crecimiento y les motiva resolver problemas que nadie más ha logrado.
● Son excelentes storytellers, comunicadoras y redactoras.

Experiencia adicional (plus pero no requerida) :
● Formación base en periodismo, marketing o carreras afines
● Haber hecho el mismo trabajo para otra empresa SaaS
● Haber invertido en tu desarrollo personal, por ejemplo en cultivar la inteligencia emocional
● Conocimiento con respecto a la venta de productos digitales
● Te gusta tomar cursos online
● Te interesa la industria de la educación
● Haber trabajado en startups
● Haber participado del crecimiento de una empresa con estrategia Product Led Growth.
● Experiencia con metodología de OKRs
● Haber trabajado en roles de contacto directo con clientes.

Principales responsabilidades:

● Definir los objetivos y resultados claves del área ( Metodología OKRs)
● Priorizar, planear, coordinar y ejecutar proyectos claves mensualmente para cumplir con los resultados claves.
● Tomar decisiones basadas en data.
● Acelerar los esfuerzos de content marketing, implementando y manteniendo el calendario editorial, mapeando contenido clave para las prioridades del negocio y asegurando que los esfuerzos de contenido se entreguen con alta calidad y a tiempo.
● Auditar los canales orgánicos existentes (blog, redes sociales, E-mail) y proponer mejoras continuas.
● Realizar experimentos de growth a través de canales orgánicos para encontrar nuevas formas de adquisición.
● Liderar el área con un reporte directo inicialmente: especialista en social media
● Apoyar el desarrollo profesional y personal del equipo, teniendo en cuenta las necesidades individuales y de la empresa.
● Colaborar con el área de educación para posicionarnos como principal referente en la creación de negocios de productos digitales en habla hispana.

Herramientas de trabajo:
● Intercom
● HubSpot
● Google Analytics
● Trello
● SEMRush
● Amplitud
● Sherlock

Nuestros valores son:

● Ser customer centric
● Simplicidad
● Humanidad
● Pasión por compartir conocimiento
● Vocación de servicio
Sobre nuestra cultura
● Remote first
● Somos ciudadanos del mundo: el talento esta en todos lados y las personas pueden elegir viajar sin que eso implique dejar la compañía.
● Manejo por objetivos ( metodología OKRs) : cada quien es responsable de sus tareas y compromisos, no marcamos horarios. Si a las 2 de la tarde querés irte a correr no hay problema, administra vos mismo las cargas de trabajo.
● Buscamos personas que se comprometan con nuestro equipo en el largo plazo, que quieran desarrollarse intelectual y económicamente.
● High performers: buscamos gente que le guste la excelencia y los desafíos.
El que quiera un trabajo con poca exigencia no es la compañía buen fit.
● Muy buen ambiente de trabajo, nos tratamos de manera humana y cercana.
Buscamos constantemente generar más líderes para nuestro equipo.
● Como toda startup en etapa de crecimiento, el caos es parte de la ejecución. No siempre habrá certezas, hay que empujar y trabajar firme para encontrarlas. Muchas veces nos toca ser “toder@s”.
● Passion-driven: Si algo tenemos en común quienes formamos parte del equipo es que nos encanta lo que hacemos y la causa de la que somos parte.

BENEFICIOS:
● Contrato con la empresa madre ( Empresa registrada en California, EE. UU)
● Salario en dólares
● Tarifas preferenciales en Payoneer
● Presupuesto mensual adicional a tu sueldo para trabajar en coworks. Tu eliges si quieres usarlo, no es obligatorio.

Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar