Importante empresa de desarrollo incorpora Java Technical Lead Remoto.
Como miembro de nuestro equipo de desarrollo, el líder técnico de Java diseñará y desarrollará aplicaciones de alto volumen y baja latencia para sistemas de misión crítica, brindando alta disponibilidad. Apoyará el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones basadas en la web y contribuirá y hará crecer nuestra competencia de ingeniería de software.
Skills tecnológicos solicitados:
– Grado de BS/MS en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un tema relacionado – Amplia experiencia liderando y asesorando a un equipo.
– Experto en tecnologías y desarrollo Java y Enterprise Java
– Experto en el framework Spring (Spring, Spring MVC, Spring Boot, Spring Security, etc)
– Experto en diseño e implementación de servicios web RESTful
– Experto en la creación de aplicaciones web desde cero
– Experiencia en la conversión de requisitos comerciales en documentos de diseño técnico. – Capacidad para escribir código bien diseñado, comprobable y eficiente
– Conocimiento o experiencia laboral con tuberías de CI/CD; incluyendo tecnologías como Docker, Jenkins/Concourse
– Experiencia con tecnologías en la nube, como GCP – Prácticas de entrega ágiles (scrum), desarrollo basado en pruebas, automatización de pruebas y entrega continua – Comprensión sólida de los principios orientados a objetos.
– Éxito demostrado en la construcción de patrones de diseño y mejores prácticas de ingeniería de software.
– Experiencia con Oauth2
– Comprensión sólida de hibernación.
– Sólida comprensión de los microservicios.
– Excelente conocimiento de bases de datos relacionales, SQL y NoSQL
– Experiencia con maven – Experiencia con el servidor de aplicaciones JBoss
– Experiencia con mensajería Java – Comprensión del flujo de trabajo de git-flow
Habilidades preferidas:
– Experiencia con Angular2+
– Experiencia con Programación Reactiva
– Experiencia con diseño y desarrollo nativo de la nube
– Experiencia liderando un equipo de desarrollo.
– Experiencia con aplicaciones financieras, especialmente en el espacio peer-to-peer y con tarjetas de pago
– Habilidades de liderazgo, como 1-1 regulares, crecimiento profesional, áreas de mejora, identificación de áreas de aprendizaje y asignación de proyectos de trabajo, aprendizaje adicional o tutoría adicional para ayudar a crecer en estas áreas.
BENEFICIOS:
Modalidad de trabajo: 100 por ciento remoto o hibrido uno o dos días en oficina y tres en casa , zona Caba.
OSDE 210
Otros beneficios que detallara el cliente.
Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar