Importante empresa dedicada a el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de Software de gestión (ERP) para agencias de publicidad con mas de 30 años en el mercado, incorpora Programador VB6-VBNET Senior.
Misión del Puesto:
Responsable por el diseño, desarrollo y mantenimiento de software ERP en VB6 / SQL, (programar, adaptar e integrar) componentes o subconjuntos de software conforme a especificaciones funcionales y técnicas de las solicitudes del cliente, ajustándose a tiempos, estándares de calidad y trabajo de la organización y del proyecto, para ser integrados en la aplicación propia de la empresa.
Responsabilidades:
Comprender el requerimiento de software.
Mantener las aplicaciones productivas, corregir errores e implementar nuevas funcionalidades.
Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implantar la funcionalidad requerida.
Reutilizar componentes existentes integrándolos con código propio.
Verificar los programas producidos probándolos en forma unitaria.
Revisar el código para resolver defectos o mejorarlo.
Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas.
Trabajar en estrecha colaboración con otros desarrolladores.
Optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
Participar en la definición y revisión de estándares y normas aplicables al diseño y construcción.
Detectar oportunidades de mejora o conformidades y observaciones, para incluirlas en el sistema de mejora continua.
Skills tecnologicos solicitados:
Sólidos conocimientos y experiencia en:
· Desarrollo y/o mantenimiento de aplicaciones ERP (Excluyente)
· Programación VB6 y dominio de SQL Server (Excluyente)
Programación.Net: La aplicación está siendo migrada de VB6 a VB.NET .
· Interpretación y mejora proactiva de requerimientos funcionales de clientes (Excluyente)
c. Inglés técnico (Excluyente)
d. Excelentes referencias laborales (Excluyente)
BENEFICIOS:
Revisamos competitividad del nivel salarial de cada puesto respecto del mercado IT 2 veces al año.
Beneficios Inmediatos:Vacaciones: 3 semanas de vacaciones desde el ingreso (Días Hábiles)
Horario Flexible: Cumpliendo las 9 horas de trabajo (8 laborales + 1 de almuerzo), podrá optarse por comenzar la jornada laboral entre las 8 y 11hs y finalizar entre las 17 hs y las 20 hs.
-Viernes cortos de verano
-Bono anual
-Reconocimiento de gastos
-Bimbo llega a tu casa
-GYMPASS
Prepaga OSDE 210: Se ofrece a los empleados la medicina prepaga OSDE plan 210 cubriendo los costos de:
– Hijos: menores de 21 años, y siempre que no se encuentren en una relación laboral o bajo el régimen monotributista.
– Pareja conviviente: parejas de hecho, unión civil, convivientes, matrimonio.Reconocimiento de gastos para el trabajo remoto: A través de un ítem no remunerativo en los recibos de sueldo, con un monto fijo por mes para acompañar los gastos que tienen los empleados al trabajar desde sus casas. Dicho monto será revisado en conjunto con las revisiones salariales.
Junto a Vos!: Es un beneficio con descuentos en compras, cursos, actividades libres, etc., a través de la empresa Cuponstar y con una aplicación web y mobile. (Más de 1600 descuentos en primeras marcas de todo el país (por lo menos 200 en cada provincia. Cursos con descuentos, etc. Segmento dedicado a mejorar el bienestar de los empleados (clases semanales de Yoga, Respiración, meditación, Charlas de El arte de vivir, charlas de comida saludable, etc.). Los colaboradores se registrarán desde el sitio y acceden de forma totalmente gratuita.
Subsidiamos un seguro de vida con amplia cobertura.
Disponemos de un Salón de Usos Múltiples (SUM) que cuenta con: TV, microondas, heladera, cafetería.
Beneficios cumplidos los 3 meses de antigüedad en la empresa:
Licencia día de Cumpleaños: Los Colaboradores gozarán de 1 día completo de licencia por el día de su cumpleaños. Cada empleado podrá disponer de su día de cumpleaños en la semana del mismo (a coordinar con el líder). Se hace extensivo a todos los colaboradores por igual, cumplan o no un día de fin de semana o un feriado.
Licencia por paternidad: La empresa otorga 5 días de corrido, adicionales a los 2 que dicta La ley de contrato de trabajo, siendo así la licencia de 7 días corridos en total.
Clases de Inglés grupales: Brindamos cursos de inglés (grupales y de manera on line), para todos los colaboradores que lo soliciten.
Desarrollo de carrera en base a méritos: 3 categorías (JR, SSR, SR) por puesto y 6 niveles por categoría.
Beneficios a empleados a partir del primer año de antigüedad:
Otorgamos un premio por excelencia al desempeño al personal de hasta un sueldo bruto.
Los interesados enviar CV actualizado con remuneración pretendida a : info@consultoriait.com.ar